Salario Mínimo en Estados Unidos 2023 todo lo que necesitas saber

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El salario mínimo en Estados Unidos: cuánto es en 2023

El salario mínimo es el pago mínimo que un empleador está legalmente obligado a pagar a sus trabajadores. El salario mínimo varía de un estado a otro y también puede variar según la industria o el tipo de trabajo. El salario mínimo federal en los Estados Unidos se establece por ley y es aplicable a todo el país.

En este artículo, discutiremos el salario mínimo en Estados Unidos, cómo ha evolucionado a lo largo de los años, su impacto en la economía, los trabajadores y cuál es el panorama actual y que se espera para el 2023.

Aumento del salario mínimo en USA en 2023

Actualidad 2023

En 2023, el salario mínimo federal de EE.UU. seguirá siendo de US$7.25 por hora, sin embargo, 23 estados, el Distrito de Columbia y algunas ciudades han aprobado un salario mínimo mayor. Estos aumentos comenzarán el 1 de enero de 2023 y se extenderán hasta el 1 de septiembre de 2023.

Los aumentos más significativos se verán en el Distrito de Columbia, Washington, Delaware y California, donde los salarios mínimos aumentarán hasta US$16.10, US$15.74, US$11.75 y US$15.50 por hora, respectivamente.

Arizona, Colorado, Connecticut, Florida, Illinois, Maine, Nueva Jersey, Nueva York y Virginia también aumentarán sus salarios mínimos en al menos US$1 por hora.

Los empleadores con menos de 15 trabajadores pueden estar exentos de pagar el salario mínimo de su estado. Los aumentos salariales significarán más de $5 mil millones en mayores ingresos para aproximadamente 8.4 millones de trabajadores.

Además, los aumentos salariales pueden retrasar la solicitud de beneficios de Seguro Social entre los trabajadores de 62 a 70 años.

Tabla de salarios mínimos para el 2023 de los Estados más importantes

salario minimo en usa

Los 10 estados con Salarios más altos de USA

A continuación encontrarás la lista con los 10 estados con los salarios mínimos más altos para el año 2023:

  1. Distrito de Columbia: US$ 16.50
  2. Washington: US$ 15.74
  3. California: US$ 15.50
  4. Massachusetts: US$ 15.00
  5. New York: US$ 14.20
  6. Connecticut: US$ 15.00
  7. New Jersey: US$ 14.13
  8. Arizona: US$ 13.85
  9. Maine: US$ 13.80
  10. Ohio: US$ 10.10

Historia del salario mínimo en Estados Unidos

El salario mínimo federal en los Estados Unidos se estableció en 1938 bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés). El salario mínimo original era de 25 centavos por hora, lo que en términos ajustados por la inflación, sería equivalente a alrededor de $4.50 hoy en día.

Desde su creación, el salario mínimo ha sido objeto de numerosos cambios y ajustes. La ley ha sido enmendada varias veces, y el salario mínimo ha aumentado a lo largo de los años. En 1968, el salario mínimo alcanzó su punto máximo en términos reales, llegando a los $11.00 en dólares actuales.

Sin embargo, en los años posteriores, el poder adquisitivo del salario mínimo ha disminuido. En 2021, el salario mínimo federal es de $7.25 por hora.

El salario mínimo federal no se ha incrementado desde 2009, lo que ha llevado a un debate sobre si es suficiente para cubrir los costos de vida actuales. Muchos estados han establecido sus propios salarios mínimos, que son mayores que el salario mínimo federal.

Los efectos del salario mínimo en la economía y los trabajadores

Hay argumentos a favor y en contra del aumento del salario mínimo. Por un lado, los defensores argumentan que el salario mínimo actual no es suficiente para vivir y que los trabajadores merecen un salario justo por su trabajo. Argumentan que un salario mínimo más alto reduciría la pobreza y mejoraría la calidad de vida de los trabajadores.

También argumentan que los trabajadores con salarios más altos son más productivos y más propensos a permanecer en sus trabajos, lo que reduce los costos de capacitación y rotación para los empleadores.

Por otro lado, los oponentes argumentan que aumentar el salario mínimo aumentará el costo de la mano de obra, lo que provocará que los empleadores contraten a menos trabajadores.

Argumentan que los pequeños negocios y las empresas con márgenes de beneficio ajustados pueden tener dificultades para pagar salarios más altos y que esto podría llevar a despidos y cierres de negocios.

También mencionan que los precios de los bienes y servicios aumentarán como resultado del aumento del salario mínimo, lo que podría tener efectos inflacionarios en la economía.

A pesar de los debates sobre el salario mínimo, muchos estados han decidido tomar medidas por su cuenta para aumentar el salario mínimo.

Además, algunas ciudades han establecido su propio salario mínimo más alto que el del estado en el que se encuentran. Por ejemplo, la ciudad de Seattle tiene un salario mínimo por hora distinto para las empresas con más de 500 empleados que para las empresas más pequeñas.

En conclusión, el salario mínimo ha sido un tema de debate en Estados Unidos durante décadas. Los defensores argumentan que es necesario para garantizar que los trabajadores reciban un salario justo, mientras que los oponentes argumentan que aumentar el salario mínimo tendrá efectos negativos en la economía.

A pesar de los debates, muchos estados y ciudades han tomado medidas por su cuenta para aumentar el salario mínimo. Es importante seguir observando cómo evoluciona esta cuestión y cómo afecta a los trabajadores, empleadores y la economía en general.

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